Коллективная инвестиционная система

Основные параметры системы

• Количество работающих: ~720 000 человек
• Средняя зарплата: ~70 000 руб.
• Ежемесячный взнос: 7% от дохода
• Взнос с человека: ~4 900 руб. в месяц

Средства инвестируются коллективно, но остаются личной собственностью участников.

Принцип поколений

• Граждане делают взносы на протяжении трудовой жизни (~40 лет)
• После выхода на пенсию взносы прекращаются
• Накопления начинают приносить пенсионный доход
• Новые молодые работники входят в систему

Таким образом формируется стабильная долгосрочная инвестиционная система.

Личные накопления граждан

Годовой взнос одного человека:

При средней доходности инвестиций:

• 8% годовых → ~15–16 млн руб. через 40 лет
• 10% годовых → ~25–27 млн руб. через 40 лет

Эти средства принадлежат конкретному человеку и могут использоваться как пенсионный капитал.

Общий капитал системы

При постоянном участии 720 000 человек через 30–40 лет может сформироваться инвестиционный капитал:

Часть этого капитала инвестируется в развитие региона.

Инвестиции в экономику региона

Если около 25–30% капитала инвестируется внутри области:

• промышленность
• логистика
• агропромышленность
• инфраструктура
• туризм

Это создаёт мощный внутренний источник развития экономики.

Жилищная программа

Ежегодно на строительство направляется около 30% новых взносов.

С учётом возврата средств от продажи жилья бюджет строительства может достигать:

Объём строительства

При средней стоимости строительства около 80 000 руб. за квадратный метр:

• около 4 000 квартир
• или около 2 500 индивидуальных домов

За 20 лет возможно построить около 5 млн м² жилья.

Развитие территории региона

• Тула – Новомосковск – Узловая: промышленный кластер
• Алексин – Заокский: индивидуальное жильё и рекреация
• Ефремов – Богородицк: агропромышленность
• Венёв – Кимовск: логистические центры

Инвестиции жителей создают новые предприятия, районы и инфраструктуру.